Jeder zweite Arzt ist offen für eine berufliche Veränderung: Aus Unzufriedenheit mit seiner jetzigen Arbeitsstelle, aus Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung. Und doch bewerben sich nur wenige Ärzte auf offene Stellen. Wie ist das möglich?
„Viele Ärzte wollen, tun es aber nicht! Sie tun es nicht, weil sie sich nicht trauen. Sie tun es nicht, weil sie nicht öffentlich zeigen wollen, dass sie an einer neuen Stelle interessiert sind. Sie tun es nicht, weil die Art und Weise wie sie angesprochen werden, sie nicht überzeugt,“ so die Erfahrung von Dr. med. Friedrich Gagsteiger, Gynäkologe und Reproduktionsmediziner aus Ulm.
Analoge oder digitale Stellenanzeigen sind den meisten Ärzten zu langweilig, auf Hochglanz polierte Karriereseiten zu unglaubwürdig. Veränderungsbereite Ärzte suchen den „Blick hinter die Kulissen“, sie wollen im Vorfeld wissen, was sie wirklich erwartet. Sie wollen sich einen persönlichen Eindruck von den Menschen machen, mit denen sie zukünftig erfolgreich zusammenarbeiten wollen.
„Aber sie wollen in dieser Informationsphase anonym bleiben. Sie wollen sich erst dann bewerben, wenn sie die neue Stelle absolut überzeugt hat. Aus genau diesem Grund bewerben sich so viele Ärzte nicht, obwohl sie großes Interesse an einer neuen Herausforderung haben“, erklärt Wolfgang Bachmann, CEO der Jofodo AG.
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Über Jofodo.de
Jofodo.de ist die führende Plattform für innovative Rekrutierungsformate. Getragen wird jofodo.de von der Gesundheitsnetz Süd eG, einer fachgruppenübergreifenden Ärztegenossenschaft. Jofodo, d.h. Ärzte engagieren sich für Ärzte. Jofodo, d.h. Arbeitgeber bewerben sich bei Arbeitnehmern.
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OTS: Jofodo AG
Wolfgang Bachmann
CEO | Jofodo AG