JOFODO AG | New Work in Healthcare

Unser Recruiting-Ecosystem

Wir begleiten Sie vom Start bis zur Ziellinie – egal, ob Sie eine einfache Stellenanzeige veröffentlichen möchten oder sich persönliches Consulting wünschen.

IHRE ZIELE BESTIMMEN UNSERE METHODEN.

 

 

Die Fakten zum ärztlichen Stellenmarkt

Einer Studie des Deutschen Ärzteblatts zufolge sind knapp 80% der Ärzt*innen entweder aktiv auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder grundsätzlich wechselbereit.
Mit Einträgen in Stellenportalen wie z.B. Stepstone oder dem Deutschen Ärzteblatt werden allerdings nur die knapp 15% angesprochen, die sich aktiv auf der Suche befinden.
Mit unserem modularen Recruiting-Ecosystem sind wir in der Lage, sowohl Ärzt*innen anzusprechen, die aktiv auf der Suche sind, als auch gezielt die knapp 65%, die nicht aktiv auf der Suche, aber dennoch wechselbereit sind.
So finden wir hoch qualifizierte Healthcare Professionals, die passgenau Ihren Anforderungen entsprechen.

Wie machen wir das?

Unser umfassendes Recruiting-Ecosystem bietet passgenaue Lösungen für zukunftsorientierte Arbeitgeber*innen im Gesundheitswesen.

Dabei stellen wir Altbekanntes auf den Kopf: Bei uns bewerben sich Arbeitgeber bei Arbeitnehmern.

Damit potentielle Kandidat*innen das auch mitbekommen, nutzen wir zielgerichtet und strategisch unsere Expertise im Digital Recruiting sowie unser weitreichendes Netzwerk im Gesundheitswesen.

Entdecken Sie unsere modularen Recruiting-Lösungen:

JobPortal

Eine Stellenanzeige in unserem JobPortal Jofodo.de ist die Basis des Recruitings. Egal ob Sie einen Assistenz-, Fach-, Ober-, oder Chefarzt suchen.

Die Vorteile im Überblick:

  • Optimiert für den Nischenmarkt Ärzt*innen
  • Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen für maximale Reichweite
  • Besonderheiten und Benefits Ihres Unternehmens werden strukturiert dargestellt
  • Kostenfreies Employer Branding Profil für einen optimalen Markenauftritt
  • Relevanz: Seit 2018 wurden rund 100.000 Stellen veröffentlicht. Im Schnitt sind zwischen 4.000 und 7.000 aktive Stellenanzeigen auf jofodo.de gelistet

Kreieren Sie jetzt eine suchmaschinenoptimierte Stellenanzeige. Es sind nur wenige Schritte bis zum Ziel.

JobConcierge

Unser JobConcierge berät Sie und Ihre zukünftigen Bewerber*innen persönlich. Von der Erstellung Ihres Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

Profitieren Sie von Jofodos Netzwerk:

Wir kennen wahrscheinlich jetzt schon genau die richtige Besetzung für Ihre Stellenanzeige. Lassen Sie unseren JobConcierge eine Brücke bauen, damit wechselbereite Ärzt*innen leichter zu Ihrem Unternehmen finden. Der JobConcierge ermöglicht eine anonyme und vertrauliche Kommunikation zwischen Ihnen und geeigneten Kandidaten – bis diese bereit sind, sich bei Ihnen zu bewerben.

Service des JobConcierges im Überblick:

  • Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils
  • Suchmaschinenoptimierte Formulierung und Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibungen im JobPortal
  • Aktive Verbreitung des Jobangebots in Ihrer spezifischen Zielgruppe
  • Nutzung unserer internen Datenbank und externer Ressourcen zur Auswahl von Kandidaten
  • Geeignete Stellenanwärter werden persönlich ausgesucht, angesprochen und motiviert

JobFluencing

Der effektivste Weg zur Besetzung einer offenen Stelle ist die persönliche Empfehlung. Profitieren Sie von unserem Netzwerk im Gesundheitswesen!

Mit unserem Empfehler-Programm haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenangebote zu prämieren und von unseren JobFluencern empfehlen zu lassen.

Wie das geht?

  • In unserem Ärzte-JobPortal haben Unternehmen die Möglichkeit, Empfehler-Prämien in ihre Stellenausschreibung zu integrieren
  • Mit welchem Wert eine Stellenanzeige prämiert werden soll, entscheiden Arbeitgeber selbst
  • Unsere JobFluencer werden über die ausgeschriebene Prämie informiert und sehen sich aktiv nach geeigneten Kandidaten um
  • JobFluencer teilen Empfehlungen im beruflichen und privaten Umfeld – die organische Reichweite der Stellenausschreibung steigt
  • Die Empfehler-Prämie wird bei erfolgreicher Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ausgezahlt

Haben wir Ihre Neugierde geweckt? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns, um mehr zu erfahren.

JobBoost

Unser JobBoost ist ein digitales Karriere-Event, bei dem sich Ihr Unternehmen perfekt in Szene setzen lässt. Hier bewerben sich Arbeitgeber*innen bei Arbeitnehmer*innen – der Gamechanger im Ärzte-Recruiting!

Gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir die interaktive Veranstaltung und setzen sie um. Zusätzlich sorgen wir für die entsprechende Reichweite bei Ihrer Zielgruppe und damit für jede Menge Zuschauer bei Ihrem Live-Event JobBoost.

Fachbezogene JobBoosts werden z. B. von Kliniken oder Praxisverbünden zur Deckung lokaler, regionaler und überregionaler Versorgungsbedarfe genutzt.

Hier geht’s zur Preis- und Leistungsübersicht 

Das sagen unsere Kunden:

Ich habe im Laufe meiner Tätigkeit viele Talkformate und Produktionen kennengelernt, das Jofodo-Studio gehört sicher zu den Adressen, die man guten Gewissens weiterempfehlen kann. Dazu trägt auch das sehr professionelle Produktionsteam bei.

Helmut Laschet

Geschäftsführer der HL Presse - gesundheitspolitische Analysen GmbH

Sehr gut! Gratulation!

Dr. med. Friedrich Gagsteiger

Reproduktionsmediziner

Sehr gut und professionell gemacht, hat mir sehr gut gefallen.

Dr. med. Dirk Boellaard

Hausarzt in Herbertingen

Bereit für den Sprung in die Zukunft?
bereit für Jofodo!

 

Lassen Sie uns die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen gemeinsam gestalten.

Wir freuen uns auf Sie!