New Work im Gesundheitswesen

Heute für morgen Initiative entwickeln

Die Unternehmen im Gesundheitswesen sind aufgefordert, althergebrachte Arbeitsabläufe zu überdenken.Aus zwei Gründen: Erstens macht es die fortschreitende Digitalisierung nötig und zweitens verlangen die Arbeitnehmer danach. Sie fordern flexible Arbeitsplätze, die mit modernen Technologien ausgestattet sind.
 

Hinzu kommt: Aus dem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. In vielen Berufen des Gesundheitswesens gibt es einen Mangel an Fachkräften und nicht nur die besten Köpfe sind heiß umworben. 

Jofodo hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen bei der Einführung von New Work aktiv zu unterstützen, denn eines ist klar: Einfach den Schalter umlegen 

funktioniert bei diesem Thema nicht. New Work ist immer eine Mischung aus Haltung und Verhalten, aus Technologie und Mentalität, aus digitalen Prozessen und ganzheitlichen Backend-Systemen.

Wir möchten Sie mit jofodo.de  einladen, mit uns auf eine Reise in die neue Realität zu gehen. Lesen Sie handfeste, praxiserprobte Tipps, lernen Sie die wichtigsten Trends und Technologien kennenWir verfolgen nicht den Anspruch der Vollständigkeit, vielmehr haben wir jofodo.de als lebendiges sich ständig erweiterternde Plattform angelegt, als Möglichkeit zur Diskussion, zum Erfahrungsaustausch.

New Work ist keine Utopie, New Work, d.h. neue Antworten auf neue Fragen. Weil wir mit den Antworten und Erfolgsrezepten von gestern die vor uns stehenden Herausforderungen nicht meistern können. Betrachten Sie bitte New Work nicht mit einer ideologischen Brille, New Work ist keine Modeerscheinung und keine Allheilmittel.   

Die gute Botschaft: Was dieses New Work ausmacht

Die gute Botschaft: Sowohl was dieses New Work ausmacht, lässt sich klar definieren, als auch die dafür notwendigen Technologien.

New Work – vier Elemente des Erfolgs

Vier Elemente sind es, die den Erfolg von neuen Arbeitsformen in Unternehmen ausmachen.

Vom Erkennen zum Wollen – die leichte Aufgabe. Vom Wollen zum Tun – die eigentliche Herausforderung

New Work ist eine Chance, eine Chance für die Möglichmacher! Für die, die ihre Organisation (Unternehmen, Team, Arbeitswelt) an die individuellen Bedürfnisse und Werte der Arbeitnehmerschaft anpassen.

Was Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit New Work verbinden

Auf der einen Seite ganz persönliche Ansprüche, wie z.B. „Ich erwarte Freiheit und Vertrauen in Puncto Arbeitszeit und Arbeitsorte, ich wünsche mir flache Hierarchien.

New Work: Die neue Realität

Die Zahl der unbesetzten Arbeitsstellen in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft wächst.

New Work im Gesundheitswesen

Die Unternehmen im Gesundheitswesen sind aufgefordert, althergebrachte Arbeitsabläufe zu überdenken.