New Work im Gesundheitswesen
Heute für morgen Initiative entwickeln
Die Unternehmen im Gesundheitswesen sind aufgefordert, althergebrachte Arbeitsabläufe zu überdenken.Aus zwei Gründen: Erstens macht es die fortschreitende Digitalisierung nötig und zweitens verlangen die Arbeitnehmer danach. Sie fordern flexible Arbeitsplätze, die mit modernen Technologien ausgestattet sind.
Hinzu kommt: Aus dem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. In vielen Berufen des Gesundheitswesens gibt es einen Mangel an Fachkräften und nicht nur die besten Köpfe sind heiß umworben.
Jofodo hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen bei der Einführung von New Work aktiv zu unterstützen, denn eines ist klar: Einfach den Schalter umlegen
funktioniert bei diesem Thema nicht. New Work ist immer eine Mischung aus Haltung und Verhalten, aus Technologie und Mentalität, aus digitalen Prozessen und ganzheitlichen Backend-Systemen.
Wir möchten Sie mit jofodo.de einladen, mit uns auf eine Reise in die neue Realität zu gehen. Lesen Sie handfeste, praxiserprobte Tipps, lernen Sie die wichtigsten Trends und Technologien kennen. Wir verfolgen nicht den Anspruch der Vollständigkeit, vielmehr haben wir jofodo.de als lebendiges sich ständig erweiterternde Plattform angelegt, als Möglichkeit zur Diskussion, zum Erfahrungsaustausch.
New Work ist keine Utopie, New Work, d.h. neue Antworten auf neue Fragen. Weil wir mit den Antworten und Erfolgsrezepten von gestern die vor uns stehenden Herausforderungen nicht meistern können. Betrachten Sie bitte New Work nicht mit einer ideologischen Brille, New Work ist keine Modeerscheinung und keine Allheilmittel.