New Work im Gesundheitswesen
Was Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit New Work verbinden:
Auf der einen Seite ganz persönliche Ansprüche, wie z.B. „Ich erwarte Freiheit und Vertrauen in Puncto Arbeitszeit und Arbeitsorte, ich wünsche mir flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben, Ich wünsche mir eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ich erwarte zeitgemäße Technologien und Arbeitsplätze“
Auf der andere Seite stehen ganz konkrete gesellschaftliche Ansprüche, wie z.B. „Mein Arbeitgeber sollte Werte vertreten, mit denen ich mich identifizieren kann, mein Arbeitgeber sollte gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, mein Unternehmen sollte die Chancen der Diversität nutzen.
Um es auf den Punkt zu bringen: „Same procedure as every year“ funktioniert nicht mehr. Die Arbeitswelt im Gesundheitswesen muss sich wandeln, muss neu gestaltet werden.