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Krankenhäuser brauchen Game Changer in HR
Der in diesen Tagen überdeutliche Ärztemangel hat systemische Ursachen – einerseits.Andererseits muss sich jeder HR-Verantwortliche fragen, ob die eingesetzten Methoden wirklich der Zeit entsprechen. Und den Vorstellungen der Zielgruppe.
Die gute Botschaft: Was dieses New Work ausmacht
Die gute Botschaft: Sowohl was dieses New Work ausmacht, lässt sich klar definieren, als auch die dafür notwendigen Technologien.
New Work – vier Elemente des Erfolgs
Vier Elemente sind es, die den Erfolg von neuen Arbeitsformen in Unternehmen ausmachen.
Vom Erkennen zum Wollen – die leichte Aufgabe. Vom Wollen zum Tun – die eigentliche Herausforderung
New Work ist eine Chance, eine Chance für die Möglichmacher! Für die, die ihre Organisation (Unternehmen, Team, Arbeitswelt) an die individuellen Bedürfnisse und Werte der Arbeitnehmerschaft anpassen.
Was Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit New Work verbinden
Auf der einen Seite ganz persönliche Ansprüche, wie z.B. „Ich erwarte Freiheit und Vertrauen in Puncto Arbeitszeit und Arbeitsorte, ich wünsche mir flache Hierarchien.
New Work: Die neue Realität
Die Zahl der unbesetzten Arbeitsstellen in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft wächst.
New Work im Gesundheitswesen
Die Unternehmen im Gesundheitswesen sind aufgefordert, althergebrachte Arbeitsabläufe zu überdenken.
Gesundheitsnetz Süd startet bundesweit einmaliges Modellprojekt
Ehingen (ots) – Das Gesundheitsnetz Süd startet mit Unterstützung des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) ein Modellprojekt zur Sicherung der medizinischen Versorgung für ländliche Räume im Neckar-Odenwald-Kreis.
Bundesweit tausende offene Arztstellen
Niedernberg (ots) – Die Personalsituation in deutschen Krankenhäusern verschärft sich dramatisch – Kliniken nehmen zeitweise keine Patienten auf und 3 von 4 Kliniken finden keine Ärzte. Damit tausende offene Arzt-Stellen besetzt werden, muss sich das Recruiting von Grund auf ändern.
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