New Work im Gesundheitswesen
Die gute Botschaft: Sowohl was dieses New Work ausmacht, lässt sich klar definieren, als auch die dafür notwendigen Technologien.
Durch grundlegende Digitalisierung des Arbeitsplatzes können Unternehmen den notwendigen Paradigmenwechsel einleiten. Dieser Paradigmenwechsel muss indes auf mehreren Ebenen stattfinden. Technologisch, organisatorisch und letztlich auch unternehmenskulturell. Unternehmen, die hier bestimmte Teilebenen ausblenden, können nicht gewinnen.
Leider müssen wir „Stand jetzt“ feststellen:
Viel zu viele Unternehmen in der Gesundheitswirtschaft haben noch keine – bzw. keine umfassende – Strategie für die Umsetzung der Arbeitswelt 4.0. New Work steht häufig noch im Konflikt mit anderen Unternehmensprioritäten.
Zu viele Unternehmen binden ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Organe in die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 nicht ausreichend mit ein. Sie vermitteln ihnen nicht das notwendige Wissen/Know-how.
Mit Jofodo liefern wir, unseren kleinen Beitrag zur Schaffung der notwendigen Entwicklungsbereitschaft und begleiten bei der Umsetzung.