Finden sie die ideale Besetzung
Die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen weiter als Arzt/ÄrztinWeiter als Arbeitgeber/in
Das Recruiting-Ecosystem von Ärzt*innen für Ärzt*innen
Wir kennen die ideale Besetzung für Ihr Stellenangebot
In unserer internen Datenbank haben sich bereits viele wechselbereite Ärzt*innen registriert, die nur darauf warten, dass sich ein attraktiver Arbeitgeber bei ihnen meldet. Falls die optimale Besetzung noch nicht dabei ist, nutzen wir unsere externen Ressourcen und Netzwerke, um sie zu finden und für einen Wechsel zu begeistern.
Wir stellen den Stellenmarkt auf den Kopf
Bei uns läuft alles etwas anders als auf dem gewöhnlichen Arbeitsmarkt, denn wir verstehen die Wünsche von Ärzt*innen auf Jobsuche. Um den Herausforderungen, mit denen sich Arbeitgeber*innen im Gesundheitswesen dabei konfrontiert sehen zu begegnen, haben wir uns etwas einfallen lassen: ein holistisches Recruiting-Ecosystem.
Modulare Leistungen für individuelle Ziele
Die Services des Recruiting-Ecosystems sind modular aufgebaut und richten sich nach den Interessen der Arbeitgeber. Da unsere Methoden sich nach den Zielen des Unternehmens richten, sind sie flexibel und kosteneffizient. In unserem Ecosystem findet sich die richtige Lösung – ob für Arztpraxen, Kliniken, medizinische Versorgungszentren oder zur Deckung des Personalbedarfs einer kompletten Region.
Rundum Service aus Überzeugung
Wir begleiten Sie und ihre potentiellen Kandidat*innen – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz. Egal ob Sie nur ein einziges Jobangebot in unserer Stellenbörse veröffentlichen möchten oder Ihr Unternehmen bei einem digitalen Event präsentiert werden soll – wir sind für Sie da.
Warum ist Recruiting mit Jofodo effektiv und nachhaltig?
Unser umfassendes Recruiting-Ecosystem bietet passgenaue Lösungen für zukunftsorientierte Arbeitgeber*innen im Gesundheitswesen.
Dabei stellen wir Altbekanntes auf den Kopf: Bei uns bewerben sich Arbeitgeber bei Arbeitnehmern.
In unserem modularen Leistungspaket gibt es für jedes Unternehmen die Möglichkeit, sich so attraktiv zu präsentieren, dass es zum Magneten für Bewerber wird.
Um Ihre Jobangebote zu verbreiten, nutzen wir zielgerichtet und strategisch unsere Expertise im Digital Recruiting sowie unser weitreichendes Netzwerk im Gesundheitswesen.
Recruiting-Ecosystem & Edusystem
Unter ’new work in healthcare‘ – die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen – verstehen wir einen Ort, an dem Ärztinnen und Ärzte einen zeitgemäßen Anlaufpunkt für ihre beruflichen Belange finden. Einen digitalen Ort, der zumindest einem Teil ihrer Bedürfnisse als Arbeitnehmer bestmöglich gerecht wird.
Recruiting von Ärzten
Unser modulares Recruiting-Ecosystem stellt Altbekanntes auf den Kopf: Hier bewerben sich Arbeitgeber*innen bei Ärzt*innen!
Von digitalen Stellenanzeigen bis zu interaktiven Live-Events – wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, sich im besten Licht zu präsentieren. So erhalten Sie sowohl quantitativ als auch qualitativ das richtige Maß an Jobanwärtern.
Digitale Fortbildung für Ärzte
Die bisher etablierte Form von Präsenzveranstaltungen wird der Fortbildungspflicht von Ärztinnen und Ärzten nicht mehr gerecht. Wir haben diese Herausforderung angenommen und unsere Expertise als Bildungsveranstalter in ein digitales Live-Format überführt – das Edusystem.
Unsere digitalen, interaktiven Fortbildungsveranstaltungen sind von Ärzt*innen für Ärzt*innen konzipiert.
Global Recruitung
Unsere Gamechanger im Recruiting von Mediziner*innen
JobBoost
JobFluencing
JobConcierge
JobPortal
Jofodo News
Wachstumsstark ins neue Jahr!
Für die Jofodo AG hat das Jahr ausgezeichnet begonnen, denn das Unternehmen zählt zu den
Preisträgern des wachsstumsstark. Award 2022 von gründer.de. Die Auszeichnung wird an junge,
erfolgreiche Firmen vergeben, die aus der Masse herausstechen und durch Progression überzeugen.
Jobs for doctors – ÄrztInnenrecruiting: Wie radikal muss, wie radikal darf Veränderung sein?
„Jobs for doctors“ ist eine Initiative von Ärztinnen und Ärzten für Ärztinnen und Ärzte zur Überwindung des entscheidenden Engpasses in der Gesundheitsbranche: Tausende unbesetzter ÄrztInnenstellen! Auf der Plattform von Jofodo.de, „Jobs for doctors“ sind derzeit über 4.000 tagesaktuelle, offene Arztstellen online einsehbar, täglich kommen ca. 150 neue Stellenausschreibungen dazu.
Boost Live-Talk / Modellprojekt „Ärzte im ländlichen Raum“
Ehingen (ots) – Am Samstag, den 13.03.2021 um 11.00 beginnt der BOOST Live-Talk „Ärzte im ländlichen Raum“. Hierbei handelt es sich um ein Modellprojekt, das unterstützt wird vom Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz, Baden-Württemberg. Ziel ist es, Ärzte für eine Tätigkeit im „Ländlichen Raum“ zu gewinnen.
Mit dem Modellprojekt geht das Gesundheitsnetz Süd eG (GNS) neue Wege, um die künftige ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung zu sichern.
Artikel – Neues aus den Regionen – DN Aktuell Ausgabe III / 2020
Der Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland ist groß, auch Nephrologen gibt es vielerorts zu wenige. Wer als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt positiv herausstechen möchte, muss sich daher etwas einfallen lassen. Die ze:ro-PRAXEN, ein Verbund aus 27 Haus- und Facharztpraxen sowie Dialysezentren in der Metropolregion Rhein-Neckar, sind ganz neue Wege gegangen. Mit Hilfe von jofodo, einem Jobpool für Ärzte, haben sie einen „Boost Live-Talk“ geschaltet.
Bereit für den Sprung in die Zukunft?
bereit für Jofodo!